Warum Lano?
Erfahren Sie, wie sich Lano von anderen Anbietern am Markt unterscheidet und warum Unternehmen auf Lano vertrauen, um ihre globalen Teams zu verwalten, zu vergrößern und zu bezahlen.
Die Verwaltung von Payroll-Prozessen in mehreren Ländern ist eine Herausforderung. Lano reduziert manuelle Prozesse, konsolidiert Daten und zentralisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einer intuitiven Plattform. Weniger Verwaltungsaufwand, mehr Zeit für Strategie und Wachstum.
Länderspezifische Vorschriften zu verstehen und einzuhalten, ist kompliziert. Lano arbeitet mit einem Netzwerk erfahrener lokaler Experten zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung den örtlichen Gesetzen entspricht. Regelmäßige Audits und aktuelle Dateneinblicke stellen sicher, dass jede Lohnabrechnung korrekt und gesetzeskonform ist.
Ohne transparente, zuverlässige Daten ist es schwer, den Überblick über die Lohn- und Gehaltskosten zu behalten. Mit Lano erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihre Personalkosten in Echtzeit. Durch die klare Aufschlüsselung Ihrer Ausgaben können Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen.
Mit dem Wachstum Ihres Unternehmens wird die Verwaltung von Mitarbeitenden an mehreren Standorten zunehmend komplexer. Lano bietet Unternehmen eine skalierbare Plattform und Services, die sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen. Für eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung und volle Compliance - egal, wo sich Ihre Mitarbeitenden befinden.
Warum Unternehmen weltweit
auf Lano vertrauen
So einfach geht Global Payroll mit Lano.
Die Vorteile von Lano im Überblick
Ein Netzwerk aus erfahrenen lokalen Partnern
Profitieren Sie in neuen Märkten von unübertroffener Expertise.
Eine Plattform, die sich an Ihre Systeme anpasst
Lano lässt sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
Engagierter, persönlicher Support
Ein zentraler Ansprechpartner, der sich um Ihre Anliegen kümmert.
Wie Lano sich von anderen Lösungen unterscheidet
Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen sind nicht alle gleich. Hier sehen Sie, wie Lano im Vergleich zu internen Teams und anderen globalen Payroll-Anbietern abschneidet.
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Compliance & Expertise | ||||
Geprüfte und zertifizierte lokale Experten | ||||
Zusätzliche Services (Buchhaltung, Rechtsberatung, Steuern) | ||||
Flexibilität beim Wechsel des lokalen Anbieters | ||||
Service | ||||
SLAs für die Korrektheit und Pünktlichkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung | ||||
Flexibilität der Servicevereinbarung | ||||
Persönlicher Ansprechpartner | ||||
Weltweite Länderabdeckung (100+ Länder) | ||||
Schnelle Implementierung (<3 Monate) | ||||
Plattform und Technologie | ||||
Konsolidierung bestehender Payroll-Anbieter in einer Plattform | ||||
Verfügbare Integrationen (HRIS, Benefits, Ausgabenmanagement) | ||||
Weniger Fehler durch KI-gestützte Audits | ||||
Fortschrittliche Analytics mit vollständiger Brutto-Netto-Aufschlüsselung | ||||
Datenschutz und Compliance (DSGVO, SOC) | ||||
Automatisierte Sammelzahlungen für Löhne und Gehälter | ||||
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