Lano ist eine globale Payroll- und Compliance-Plattform. Wir unterstützen Unternehmen weltweit bei den folgenden Prozessen:

• Einstellen von Mitarbeiter in über 170 Ländern 

• Verwalten und Bezahlen von Auftragnehmern und Freelancern

• Einrichten der zur Gehaltsabrechnung notwendigen Strukturen in über 170 Ländern 

• Konsolidieren aller Payroll-Anbieter in einer einzigen Plattform

• Integration des kompletten Personalverwaltungssystems mit Lano

Lano deckt derzeit mehr als 170 Länder und 28 lokale Währungen ab.

Unsere Lösungen sind in allen Ländern und Regionen der Welt verfügbar - außer dort, wo es gesetzlich nicht möglich ist. Aktuell (Stand August 2022) können wir unsere Dienste nicht in Belarus, Krim, Kuba, Donezk-Region der Ukraine, Iran, Libyen, Luhansk-Region der Ukraine, Myanmar, Nordkorea, Russland, Südsudan, Sudan, Syrien und Venezuela anbieten.

Über unser Netzwerk von Employer of Record-Partnern können unsere Kunden derzeit in über 170 Ländern Vollzeitmitarbeiter einstellen.

Mit Lano können Sie Ihre Mitarbeiter in 28 verschiedenen Währungen bezahlen. Lokale Zahlungen sind mit uns kostenlos, internationale Zahlungen bieten wir zu niedrigen Gebühren an.

Jedes Land hat seine eigenen Gesetze und Vorschriften, wenn es um Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Leistungen geht, zu denen der Arbeitgeber per Gesetz verpflichtet ist. Dazu gehören Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Sozialversicherung, Jahresurlaub und mehr.

Lano stellt sicher, dass jeder Arbeitnehmer alle Leistungen erhält, die im jeweiligen Land vorgeschrieben sind - und natürlich alle optionalen Leistungen, die Sie ihrem globalen Team anbieten möchten.

Ein Employer of Record (EOR) ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter in Ländern einzustellen, in denen Sie kein Tochterunternehmen haben. Als rechtmäßiger Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiter übernimmt der Employer of Record alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis, z. B. die Erstellung eines vorschriftsmäßigen Arbeitsvertrags, die Anmeldung des Mitarbeiters bei der Sozialversicherung und die Zahlung des Gehalts.

Ein Employer of Record kann daher als dritte Partei im Arbeitsverhältnis betrachtet werden, die alle rechtlichen Pflichten übernimmt, während Sie die volle Kontrolle über die täglichen Aktivitäten Ihres Mitarbeiters behalten.

Über unser Netzwerk von Employer of Record-Partnern können Sie mit Lano derzeit in mehr als 150 Ländern Mitarbeiter in Vollzeit einstellen.

Ein Employer of Record nimmt Ihnen den gesamten Verwaltungsaufwand ab, der beim Einstellen von Remote Mitarbeitern im Ausland anfällt, und kümmert sich um die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften. Unsere Employer of Record-Lösung deckt alle Schritte ab, von der Erstellung eines rechtskonformen Arbeitsvertrags bis hin zur Lohnabrechnung für Ihren Mitarbeiter. Sie kümmern sich nur um die täglichen Aktivitäten Ihres Mitarbeiters und konzentrieren sich ganz auf Ihr Unternehmen.