The State Of Work

#20 - Cómo la inversión en la formación de líderes crea una organización más exitosa

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La base de la mayoría de los procesos de desarrollo del liderazgo es la resiliencia. Esto significa que para poder cuidar de los demás, primero hay que aprender a cuidar de uno mismo.

Cofundadora de Mind The Leader

Jenny Jung


Acerca de Jenny

Jenny Jung lleva una década trabajando con empresas de rápido crecimiento en el mundo digital. Anteriormente, fue vicepresidenta de personas y operaciones en EyeEm, directora de cartera en la empresa de capital riesgo Lakestar y directora de operaciones de Factory Berlin. Es consultora de desarrollo organizativo y de RRHH y facilita regularmente sesiones de trabajo y talleres para equipos de liderazgo. Como coach sistémica certificada y promotora de procesos, Jenny disfruta trabajando con fundadores, grupos de cofundadores y ejecutivos. Forma parte del equipo de consultores de artop GmbH - Instituto afiliado a la Humboldt-Universität zu Berlin.

Acerca de Anna

Anna Löw ha estado trabajando con startups tecnológicas durante los últimos 8 años y ha visto todo el ancho de banda desde la startup hasta la empresa. En su trabajo ha acumulado una amplia experiencia en recursos humanos en diferentes empresas, culturas e industrias. En la actualidad trabaja como Directora de Operaciones de Personas en Giant Swarm y dirige la función de Desarrollo de Personas y Organizaciones. Anna es una coach y mediadora sistémica formada y certificada. Su trabajo de consultoría se centra en la contratación internacional, el trabajo a distancia, el liderazgo ágil y el desarrollo del personal.

Cómo la inversión en la formación de líderes crea una organización más exitosa

¿Qué significa liderar en tiempos de disrupción y transformación? ¿Qué tipo de habilidades blandas necesitan los líderes de hoy en día y dónde pueden acudir los líderes (en particular los directores de RRHH) para obtener apoyo?

En el episodio de hoy de The State Of Work, Maddie está acompañada por las cofundadoras de MindTheLeader, Jenny Jung y Anna Löw. Jenny y Anna crearon MindTheLeader para ayudar a las empresas a convertirse en organizaciones exitosas y resistentes y para ofrecer a los líderes una serie de servicios que incluyen el desarrollo organizativo, la formación y el coaching sistémico.

Únase a la conversación mientras discuten el papel de la organización como un organismo vivo complejo, el papel del entrenador en la formación de liderazgo, y lo que los líderes de personas necesitan en sus cajas de herramientas con el fin de apoyar mejor a su organización y equipos.

1.

Shownotes

3.

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