The State Of Work

#6 - Mejorar la productividad de los equipos remotos gracias a la transparencia radical

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Si uno va a ser abierto y transparente con todo el mundo, el jefe también debería serlo, no debería ser una relación unidireccional.

Cofundador de Time Doctor & Running Remote

Liam Martin


Acerca de Liam

Liam es un emprendedor en serie que dirige Time Doctor y Staff.com, una de las plataformas de software de seguimiento del tiempo y productividad más populares que utilizan las principales marcas en la actualidad. También es coorganizador de la mayor conferencia sobre trabajo remoto del mundo: Running Remote.

Liam es un ávido defensor del trabajo a distancia y ha sido publicado en Forbes, Inc, Mashable, TechCrunch, Fast Company, Wired, The Wall Street Journal, The Next Web, The Huffington Post, Venturebeat y muchas otras publicaciones dirigidas específicamente a la expansión del trabajo a distancia. La declaración de intenciones que alimenta todos los productos y servicios en los que participa Liam se basa en dar a los trabajadores la posibilidad de trabajar donde quieran y cuando quieran.

Liam es licenciado y graduado en Sociología por la Universidad McGill. Vive en Canadá, pero viaja de 3 a 6 meses al año gracias a su capacidad para trabajar donde y cuando quiera. Elige un nuevo lugar para viajar unas cuantas veces al año, pero suele pasar un tiempo en Austin, Las Vegas y Ubud cada año y le encanta animar a otros a trabajar a distancia en sus viajes.

Mejorar la productividad de los equipos remotos gracias a la transparencia radical

Las métricas, la transparencia, la responsabilidad y el seguimiento de los empleados son preocupaciones muy actuales de los directores de equipos distribuidos. Y para que las empresas remotas y los autónomos trabajen juntos en armonía, ¿es la transparencia radical la respuesta para aumentar la productividad de los trabajadores? ¿Cómo puede una herramienta de seguimiento del tiempo aumentar la productividad?

Los trabajadores remotos ya estaban perturbando la semana laboral de 40 horas mucho antes de la pandemia mundial del COVID. Ahora, muchas empresas (que antes no eran remotas) han cambiado radicalmente sus modelos de negocio para repensar su forma de trabajar, dirigir, gestionar y prosperar. Para 2025 se prevé que hasta el 50% de la mano de obra (estadounidense) será remota.

¿Permitir a los trabajadores controlar su tiempo les ayuda a ser más productivos? ¿La productividad equivale a una mayor satisfacción de los trabajadores? ¿Pueden los empresarios relajarse y confiar en las métricas para gestionar eficazmente la productividad de su equipo distribuido? ¿Y cómo afecta la transparencia de los datos a la relación empleador/empleado?

Maddie está acompañada en este episodio por el empresario en serie Liam Martin. Como cofundador de Time Doctor y Staff.com, Liam ha creado una de las principales herramientas de seguimiento del tiempo para equipos remotos, utilizando el aprendizaje automático para ayudar a optimizar la productividad de los trabajadores. Liam también es un apasionado defensor del trabajo a distancia y organizador de la popular conferencia sobre trabajo a distancia Running Remote, la mayor conferencia sobre la creación y ampliación de equipos a distancia.

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Shownotes

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