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#33 - The great attrition: Cómo retener a los mejores talentos

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Veo mucha presión en este momento para los mandos intermedios. Porque no es fácil estar en todas las batallas, y también mantener el equipo. Y creo que el reto es volverse más humano, ser más humano en los negocios.

Business Unit Director de Catenon

Martin J. Beck


Acerca de Martin

Martin J. Beck es licenciado en Económicas por la Universidad de Potsdam (Alemania) y tiene un Máster en Gestión de RRHH. Lleva trabajando en RRHH desde 2008, inicialmente en el área de desarrollo y coaching de carrera, y posteriormente en el área de selección y headhunting.

Martin está especializado en el mercado laboral alemán, español y europeo. Hoy en día Martin es Director de la Unidad de Negocio en Catenon. Es nativo en alemán y domina el inglés, el español, el catalán y el francés. Martin vive entre Barcelona y Nürnberg-München.

The great attrition: Cómo retener a los mejores talentos

Martin es una persona con don de gentes, eso se nota enseguida cuando empiezas a hablar con él, y por eso ha encontrado su camino en los RRHH como director de la unidad de negocio de Catenon, un servicio multinacional de reclutamiento basado en datos.

Se unió a nuestra anfitriona Sandra desde su oficina en Barcelona, donde vive, para hablar de un fenómeno que ha afectado a las empresas de todo el mundo: la gran deserción. Nos explica qué significa la gran deserción y qué pueden hacer las empresas para conservar sus mejores talentos.

Martin es un apasionado de la creación de un sentido de pertenencia y de la recuperación de un enfoque más humano de la gestión de las personas, y esperamos que podamos volver a hablar con él sobre este importante tema en el futuro.

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