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#39 - Contratación directa vs. agencia - ¿Cuál es la mejor opción para mi empresa?

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Creo que todas las empresas dirán que tienen un objetivo de contratación directa del 100%. Si dicen que lo han conseguido, mienten, porque es imposible.

Director of Talent de Currencycloud

Adam Bolton


Acerca de Adam

Adam viene de una experiencia de reclutamiento tecnológico y actualmente es Director de Talento en Currencycloud, donde es responsable de la contratación global. En los últimos años, ha construido la función de Talento en Currencycloud y ha supervisado casi 500 contrataciones en varias partes de la organización (Cumplimiento, Operaciones, Ventas, Tecnología, etc.). Currencycloud fue adquirida por Visa a finales de 2021 y Adam está entusiasmado con lo que le depara el futuro.

Construir y dirigir con éxito empresas "remote-first"

¿Qué es mejor que un fundador? Así es, ¡dos fundadores! Hoy hablamos con Bernat Farrero, fundador de Factorial HR, y con nuestro propio Aurel Albrecht, fundador de Lano.

Ambas empresas tienen un enfoque híbrido, es decir, tienen empleados que trabajan tanto en la oficina como a distancia. Esto no siempre es fácil, y los dos comparten cómo gestionan su día a día en la empresa y dan algunos consejos sobre cómo crear una transición suave de la oficina a la remota.

Este episodio es para todos los que quieran saber más sobre la fundación de una empresa híbrida o global, o para los que simplemente quieran obtener algunas primicias sobre cómo gestionar un negocio híbrido y remoto.

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Shownotes

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