The State Of Work

#26 - Resolver la escasez de talento tecnológico contratando a empleados remotos

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Hay un aspecto de conciencia cultural que se extiende no sólo en la forma de operar como empresa, sino también en la forma de entrevistar a la gente.

Cofundador de Remotely.works

Pau Sabria


Acerca de Pau

Pau Sabria es el cofundador de Remotely Works, un mercado de talento de desarrollo de software que conecta a las empresas de software con sede en Estados Unidos con los mejores desarrolladores de América Latina. Antes de RW, Pau fue el cofundador de Olapic, un SaaS de MarketingTech con sede en Nueva York que fue adquirido por Monotype en 2016. Pau cofundó Olapic con Luis Sanz y José de Cabo cuando se conocieron en el programa MBA de la Universidad de Columbia. Pau comenzó su carrera en BCG, después de graduarse en Ingeniería Eléctrica en la UPC, Barcelona, España.

Resolver la escasez de talento tecnológico contratando a empleados remotos

Las empresas de todo el mundo se enfrentan a una escasez de competencias tecnológicas, lo que deja un hueco en el mercado para que las empresas expertas en la materia conecten las oportunidades de trabajo con una reserva de talento global. En el pasado, los desarrolladores de software han sido atraídos por los glamurosos centros tecnológicos como Silicon Valley, pero también han sido conocidos como los trabajadores remotos originales. Entonces, ¿cómo ha cambiado la pandemia mundial el mercado de trabajo para los desarrolladores? ¿Y son más los que optan por paquetes de reubicación o buscan más oportunidades de trabajo a distancia? Y aparte de las ventajas económicas, ¿qué tipo de beneficios y valores empresariales atraen a los desarrolladores senior?

Remotely Works es un mercado de talento para el desarrollo de software en el que las empresas de software con sede en EE.UU. pueden contratar a excelentes ingenieros de software previamente evaluados que trabajan a distancia desde sus países de origen en América Latina. Los miembros fundadores de Remotely se originaron en Olapic, donde construyeron un fuerte equipo de 130 personas en América Latina, que van desde la ingeniería hasta el marketing, la gestión de cuentas, las finanzas y el apoyo. Utilizan su experiencia para ayudar a las empresas a crear y gestionar rápidamente grandes equipos remotos.

Pau se une a Maddie hoy en The State Of Work para hablar sobre el proceso de selección de personal, el aumento de la conciencia cultural al contratar candidatos y la importancia de los valores de la empresa y las tendencias futuras para atraer y contratar a los mejores desarrolladores globales.

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