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#36 - Die Bedeutung von psychischer Gesundheit in Zeiten von Home Office und Remote Work

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Wenn wir es aus einer sehr menschlichen Perspektive betrachten, sind die Menschen und Mitarbeiter das Herzstück eines Unternehmens. Es ist also nur logisch, in das geistige Wohlbefinden zu investieren, denn so investieren Sie in Ihre Mitarbeiter.

Head of Psychology bei nilo.health

Eva Schneider


Über Eva

Als langjährige Psychologin und Therapeutin ist Eva eine Botschafterin für psychische Gesundheit mit besonderem Schwerpunkt auf dem psychischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Ihr Ziel ist es, Organisationen zu befähigen, psychische Gesundheit in ihre Arbeitskultur einzubinden. In ihrer Arbeit kombiniert Eva Ansätze aus der Organisationspsychologie, dem New-Work-Ansatz und der Psychotherapie.

Eva ist Head of Psychology bei nilo.health und leitet ein internationales Team von Psychologen. Zuvor war sie als Wissenschaftlerin und Therapeutin tätig, wodurch sie ein umfassendes Verständnis der psychischen Gesundheit aus verschiedenen Perspektiven gewonnen hat.

Neben ihrer Arbeit bei nilo.health ist Eva als Referentin, Trainerin und Dozentin tätig. Sie arbeitet mit Teams und Führungskräften zusammen, um die psychische Gesundheitskompetenz zu fördern und das Gespräch über psychische Gesundheit im Arbeitsalltag zu verankern.

Die Bedeutung von psychischer Gesundheit in Zeiten von Home Office und Remote Work

Die Debatte um psychische Gesundheit hat vor allem in den vergangenen zwei Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen, insbesondere am Arbeitsplatz. Wir müssen das Stigma überwinden, um Hilfe zu bitten, wenn wir sie brauchen, und Unternehmen müssen sich für das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzen.

Genau darüber hat unsere Moderatorin Sandra mit Eva Schneider gesprochen, einer Botschafterin für psychische Gesundheit mit besonderem Schwerpunkt auf dem psychischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Ihre Mission ist es, Unternehmen zu befähigen, psychische Gesundheit in ihre Arbeitskultur einzubinden und einen sicheren Raum zu schaffen, in dem jeder sagen kann, wie er sich wirklich fühlt.

In dieser Folge berichtet sie von ihren eigenen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und gibt Tipps aus der Praxis, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bei der Pflege ihrer psychischen Gesundheit unterstützen können und nicht erst dann eingreifen, wenn sich ihre Mitarbeiter bereits in einer Krise befinden.

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