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#22 - Payroll-Management für global verteilte Teams

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Bei jeder Lohn- und Gehaltsabrechnung geht es im Wesentlichen um Pünktlichkeit, Genauigkeit, Schnelligkeit und Compliance.

Direktor bei HRmeansbusiness, Autor, HRIS- und Payroll-Experte

Denis Barnard


Über Denis

Denis Barnard ist der leitende Berater bei HRmeansbusiness Ltd. Er ist ein anerkannter Fachmann auf dem Gebiet der Auswahl von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware und arbeitet erfolgreich in einer Vielzahl von Sektoren sowohl im Vereinigten Königreich als auch international.

Im Jahr 2009 gründete er HRcomparison (jetzt GPAcomparison), die erste britische Website, die sich ausschließlich mit HR- und Gehaltsabrechnungssystemen befasst. Sie ist nach wie vor das Tool der Wahl für seriöse Fachleute.

Anfang 2017 veröffentlichte er "Selecting and Implementing HR & payroll software" als Leitfaden für den gesamten Prozess.

Außerdem ist er einer der Hauptakteure der Partnerschaft All Remotely.

Denis ist aktiv an der Produktion von Schulungsaufzeichnungen, Webinaren und schriftlichem Material für HR- und Gehaltsabrechnungsexperten unter dem Banner von GreenRiver Technology World beteiligt und arbeitet derzeit an einem weiteren Buch.

Payroll-Management für global verteilte Teams

Ein modernes HRIS ist in der Regel ein cloudbasiertes Tool, das eine Reihe von HR-, Finanz-, Gehaltsabrechnungs- und Verwaltungsaufgaben umfasst, die das Tagesgeschäft sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer einfacher und effizienter gestalten. Heutzutage suchen immer mehr Unternehmen nach einer Lösung, die sowohl schnell wachsende Remote-Teams als auch eine Vielzahl von Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetzen unterstützt.

Was bedeutet die zunehmende Automatisierung und KI für den aktuellen Stand der Gehaltsabrechnung? Wie treffen Unternehmen eine Vorauswahl unter den zahlreichen Anbietern und wie sind diese Anbieter mit den sich ständig weiterentwickelnden Iterationen von Remote- und verteilten Teams auf dem Laufenden?

Unser heutiger Gast bei The State of Work ist der langjährige Lohnbuchhaltungsexperte Denis Barnard. Denis Barnard ist ein Branchenveteran mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Gehaltsabrechnung sowie 20 Jahren Erfahrung als Telearbeiter. Er leitet die Unternehmen HRmeansbusiness und GreenRiver Technology, ist Partner bei All Remotely und außerdem Autor. Neben der Auswahl der richtigen Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Denis der Meinung, dass die größte und wichtigste Investition, die Unternehmen tätigen sollten, die in ihre Mitarbeiter ist und ihnen das Vertrauen gibt, ihre Arbeit zu erledigen. Diskutieren Sie mit Maddie und Denis über den aktuellen Stand der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Auswahl des richtigen Anbieters und die Herausforderungen, die sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer angesichts der fortschreitenden technologischen Entwicklung ergeben.

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Shownotes

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