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#4 - Wie Remote-First-Unternehmen Compliance-Risiken minimieren können

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Compliance bedeutet, dass man sich darüber im Klaren sein muss, wer die zuständigen Behörden sind, welche Ermittlungsbefugnisse sie haben und welche Geldstrafen bei Nichteinhaltung der Vorschriften drohen können.

Head of Partnerships, Lano

Andrea Carlon


Über Andrea

Andrea begann ihre Karriere als Anwältin bei Startups in Spanien und Frankreich. Sie zog nach New York, um einen Master an der NYU zu machen und arbeitete dann für die größte Fintech-Community in Nordamerika, Empire Startups. Danach wechselte sie zu Prodigy Finance als Partnerships Manager, wo sie internationalen Studenten bei ihren Studienkrediten half. In ihrer jüngsten Funktion leitet sie den Bereich Partnerschaften bei Lano.

Wie Remote-First-Unternehmen Compliance-Risiken minimieren können

Wie stellt man jemanden ein, den man noch nie persönlich getroffen hat? Mit welchen rechtlichen Herausforderungen sehen sich Unternehmen konfrontiert, wenn sie ein Remote-Team aufbauen und bezahlen wollen? Und dürfen Freelancer Vollzeit für nur einen Kunden arbeiten?

Die Einhaltung von Rechtsvorschriften ist ein wichtiger, anspruchsvoller und komplexer Teil der Geschäftstätigkeit, der viel fachliche Unterstützung erfordert. Jedes Land hat unterschiedliche Arbeits-, Steuer- und Aufenthaltsgesetze und Anforderungen an seine Einwohner. Auf Unternehmensseite geht es um die Einhaltung von Sozialversicherungen, Lohnsteuern und -abrechnungen, Vertrags- und Arbeitsrecht sowie um die endlose Berichterstattung an die zuständigen Zivil- und Verwaltungsbehörden.

Andrea Carlon ist die Leiterin der Abteilung Partnerschaften bei Lano. In dieser Folge gehen Maddie und Andrea der Frage nach, wie Unternehmen und Freelancer sicherstellen können, dass sie ein gesetzeskonformes Unternehmen führen, unabhängig davon, wo sich das Unternehmen und die Teammitglieder befinden.

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