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#39 - Direkteinstellung vs. Agentur - Was ist die bessere Option für mein Unternehmen?

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Alle Unternehmen werden sagen, dass sie das Ziel haben, 100% der Mitarbeiter direkt einzustellen. Wenn sie sagen, sie hätten es geschafft, lügen sie, denn es ist unmöglich.

Director of Talent, Currenycloud

Adam Bolton


Über Adam

Adam kommt aus dem Bereich der technischen Personalbeschaffung und ist derzeit Director of Talent bei Currencycloud, wo er für die globale Personalbeschaffung zuständig ist. In den letzten Jahren hat er die Talentabteilung bei Currencycloud aufgebaut und fast 500 Einstellungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens (Compliance, Operations, Sales, Tech etc.) betreut. Currencycloud wurde Ende 2021 von Visa übernommen und Adam ist gespannt, was die Zukunft bringt.

Erfolgreiche Remote-First-Unternehmen aufbauen und führen

Was ist besser als ein Gründer? Richtig, zwei Gründer! Heute sprechen wir mit Bernat Farrero, dem Gründer von Factorial HR, und mit Aurel Albrecht, dem Gründer von Lano.

Beide Unternehmen verfolgen einen hybriden Ansatz, d. h., sie haben Mitarbeiter, die sowohl im Büro als auch aus der Ferne arbeiten. Das ist nicht immer einfach, und die beiden erzählen, wie sie ihren Geschäftsalltag meistern und geben tolle Tipps für einen reibungslosen Übergang von der Büro- zur Telearbeit.

Diese Folge ist für alle, die mehr über die Gründung eines hybriden oder globalen Unternehmens wissen wollen oder einfach nur einen Einblick in die Verwaltung eines hybriden und dezentralen Unternehmens erhalten möchten.

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Shownotes

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