The State Of Work

#26 - Ist Remote-Recruiting die Lösung für den Fachkräftemangel in der Tech-Branche?

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Es gibt eine Art kulturelles Bewusstsein, das sich nicht nur darauf bezieht, wie man als Unternehmen arbeitet, sondern auch darauf, wie man Menschen interviewt.

Mitbegründer von Remotely.works

Pau Sabria


Über Pau

Pau Sabria ist Mitbegründer von Remotely Works, einem Marktplatz für Software-Entwicklungstalente, der Softwareunternehmen mit Sitz in den USA mit Top-Entwicklern in Lateinamerika verbindet. Vor RW war Pau Mitbegründer von Olapic, einem in New York ansässigen MarketingTech SaaS, das 2016 von Monotype übernommen wurde. Pau gründete Olapic zusammen mit Luis Sanz und Jose de Cabo, als sie sich im MBA-Programm an der Columbia University kennenlernten. Pau begann seine Karriere bei BCG, nachdem er sein Studium der Elektrotechnik an der UPC in Barcelona, Spanien, abgeschlossen hatte.

Ist Remote-Recruiting die Lösung für den Fachkräftemangel in der Tech-Branche?

Globale Unternehmen sehen sich mit einem Mangel an technischen Fachkräften konfrontiert, was eine Marktlücke für spezialisierte, maßgeschneiderte Unternehmen hinterlässt, die Stellenangebote mit einem globalen Talentpool verbinden. In der Vergangenheit wurden Softwareentwickler von glamourösen Tech-Zentren wie dem Silicon Valley angelockt, aber sie waren auch als die ursprünglichen Fernarbeiter bekannt. Wie hat sich also der Arbeitsmarkt für Entwickler durch die globale Pandemie verändert? Entscheiden sich mehr von ihnen für Umzugspakete oder suchen sie eher nach Möglichkeiten der Telearbeit? Und abgesehen von den finanziellen Vorteilen, welche Art von Vorteilen und Unternehmenswerten sind für erfahrene Entwickler besonders attraktiv?

Remotely Works ist ein Marktplatz für Softwareentwicklungstalente, auf dem Softwareunternehmen mit Sitz in den USA großartige, vorab geprüfte Softwareingenieure einstellen können, die von ihren Heimatländern in Lateinamerika aus arbeiten. Die Gründungsmitglieder von Remotely stammen von Olapic, wo sie ein 130 Personen starkes Team in Lateinamerika aufgebaut haben, das von der Technik über das Marketing und die Kundenbetreuung bis hin zu den Finanzen und dem Support reicht. Sie nutzen ihr Fachwissen, um Unternehmen dabei zu helfen, schnell großartige Remote-Teams aufzubauen und zu verwalten.

Pau spricht heute mit Maddie bei The State of Work über den Überprüfungsprozess bei der Rekrutierung, über ein stärkeres kulturelles Bewusstsein bei der Einstellung von Bewerbern, über die Bedeutung von Unternehmenswerten und über zukünftige Trends bei der Anwerbung und Einstellung von Spitzenentwicklern weltweit.

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