Pourquoi Lano?

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Transformez vos freelances en employés à temps plein

Évitez les erreurs de classification en transformant vos freelances en employés. Avec Lano, vous pouvez vous assurer de rester en conformité tout en constituant une équipe flexible basée dans plus de 170 pays.

Commencer

Faites évoluer votre équipe en fonction de vos objectifs de croissance

Intégrez vos talents freelance ou contractuels en toute conformité, sans créer de nouvelles entités locales. Grâce à Lano, vous vous développez à l’international en toute simplicité.

Offrez des avantages locaux à vos équipes internationales

Offrez à vos employés des avantages spécifiques à chaque pays sans avoir à devenir un expert en droit du travail et en fiscalité locale, quel que soit le lieu où votre équipe est basée.

Bénéficier d'une assistance dédiée à chaque étape

Vous aurez un contact Lano dédié pour vous aider à adopter la bonne approche lors de la transition des contractants vers des employés à temps plein.

Veillez à ce que votre croissance reste conforme

Du droit du travail aux avantages sociaux obligatoires, nous travaillons avec des experts locaux pour vous fournir les informations les plus complètes et les plus récentes.

Comment fonctionne Lano

Évaluer vos coûts d'embauche

Estimez le coût d'une embauche et demandez un devis pour l'employé en utilisant la plateforme de conformité de Lano.

Signer un contrat conforme aux normes internationales

Signez notre contrat de travail international pour votre première embauche et vérifiez et acceptez les détails de votre nouvel employé.

Intégrer rapidement les nouveaux employés

Nous travaillerons avec vous et l'employé pour le préparer à son nouveau rôle et vous aider à vous familiariser avec la plateforme Lano.

Gestion des factures et des paiements

Simplifiez vos opérations de facturation et de paiement pour tous les employés en quelques clics et sous un même toit.

Simplifiez vos opérations de paie du début à la fin

Calculateur de coûts d'emploi

Obtenez rapidement une estimation du coût d’embauche dans un pays donné pour un poste, et comparez-le facilement avec d’autres pays.

Demande de devis conforme

Assurez-vous que les conditions d’embauche que vous proposez au candidat sont conformes aux réglementations locales avant de lui faire signer le contrat.

Gestion des salaires

Primes ? Frais de déplacement ? Arrêts maladie ? Gérez-les sans effort via la plateforme Lano pour garantir que chaque fiche de paie soit exacte.

« Sans Lano, nous n'aurions jamais pu accélérer aussi vite notre expansion internationale. »

Alice Perraut

HR Business Partner

Heures économisées par employé lors de l'intégration

Pays où se trouvent des employés à temps plein

« Le soutien de partenaires locaux, même sur des cas complexes, avec des réponses rapides, fait toute la différence. »

Olha Petrenko

People Operations Specialist

Jours nécessaires en moyenne pour l'intégration des nouvelles recrues

Pays où se trouvent les employés

« Avec Lano, nous savons exactement quel sera notre coût. Je dirais que Lano nous a potentiellement fait économiser des centaines de milliers de dollars. »