Intégrez vos employés dans plus de 170 pays

Le portage salarial vous permet d'embaucher des employés dans des pays où vous n'avez pas d'entité juridique. Dans ce cas, votre employé est embauché par une autre entité qui se charge de toutes les tâches administratives liées à l'emploi, y compris la rédaction d'un contrat de travail conforme aux lois locales, l'inscription de l'employé à la sécurité sociale et le paiement de son salaire. Tandis que l’autre entité se charge du côté administratif, vous gardez le contrôle des activités quotidiennes de votre employé.

Grâce à notre réseau de partenaires du portage salarial, vous pouvez engager des employés à temps plein dans plus de 150 pays avec Lano.

Le portage salarial est la bonne option si :

• Vous voulez embaucher un employé dans un pays où vous n'avez pas d'entité juridique.

• Vous souhaitez développer votre activité rapidement dans de nouveaux pays et n'avez pas le temps de créer votre propre entité. 

• Vous n'avez pas d'expertise interne par rapport au droit du travail local pour assurer la conformité.

Chaque pays dispose de ses propres lois et réglementations en matière de fiscalité, de cotisations sociales et d’avantages obligatoires, tels que l’assurance maladie, l’assurance chômage, la Sécurité sociale, les congés annuels, etc.

Lano garantit que chaque employé bénéficie de tous les avantages légaux requis localement, ainsi que des bénéfices complémentaires que l’employeur souhaite proposer.

Lano couvre actuellement plus de 170 pays et prend en charge 28 devises locales.
Nous sommes disponibles dans toutes les régions du monde, à l’exception des pays soumis à des restrictions légales.

À date d’août 2022, nous ne pouvons pas proposer nos services dans les pays ou régions suivants : Biélorussie, Crimée, Cuba, région de Donetsk (Ukraine), Iran, Libye, région de Louhansk (Ukraine), Myanmar, Corée du Nord, Russie, Soudan du Sud, Soudan, Syrie, Venezuela.

Grâce à notre réseau de partenaires Employer of Record (EoR), nos clients peuvent embaucher des talents à temps plein dans plus de 170 pays, en toute conformité locale. Pour plus d'informations, cliquez ici.

Avec notre plateforme, nous permettons aux entreprises du monde entier de :

• Recruter des talents à temps plein dans plus de 170 pays

• Gérer et rémunérer des freelances et des travailleurs indépendants

• Mettre en place une paie locale dans 170+ pays

• Centraliser la gestion de la paie en intégrant plusieurs fournisseurs dans une seule plateforme

En utilisant le service de portage salarial, vous pouvez vous décharger de tout ce qui est conformité et administration. Ensemble avec nos partenaires du portage salarial, nous nous chargeons de tout, de la rédaction d'un contrat conforme aux lois locales à la gestion de paie pour votre nouvel employé. Cela vous permet de vous concentrer entièrement sur votre activité.