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With our Employer of Record service, you can hire and onboard employees around the world without setting up new legal entities or worrying about compliance and local laws.

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Faciliter la croissance internationale de plus de 2 000 entreprises

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Évitez de créer des entités juridiques en utilisant celles de nos partenaires. Nous embauchons et intégrons vos employés internationaux dans plus de 170 pays en toute conformité et dans les plus court délais.

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Oubliez les soucis de conformité

Avec nos experts en droit du travail, nous nous chargeons de l'ensemble du processus d'embauche. Chaque employé recevra un contrat conforme à la loi locale ainsi que tous les avantages nécessaires.

Attirez les meilleurs talents partout

Peu importe le type d’emploi, vous pouvez être sûr d’offrir les meilleurs avantages à vos équipes et d’être conforme aux lois locale. Avec Lano, vous intégrez vos nouveaux employés en quelques jours seulement.

L’embauche à l’international simplifié

Lano vous permet d’embaucher des employés dans plus de 170 pays sans que vous ayez besoin de créer une entité juridique.

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Embauchez à l’étranger sans entité juridique

Équipez vos employés avec tout ce qui leur faut

Facilitez la relocalisation de vos employés

Simplifiez le côté juridique grâce à un soutien local

Garantissez la conformité partout dans le monde

Dirigez vos équipes dispersées dans le monde avec simplicité

Testez de nouveaux marchés sans risques

Travaillez avec des talents internationaux

Intégrez vos employés en moins de deux semaines

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Le Master Service Agreement sera la base juridique de votre collaboration avec Lano.
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Votre employé recevra tous les avantages d’un contrat local, garantissant la conformité aux lois.
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Dirigez votre équipe via une seule plateforme, y compris les contrats, la gestion de paie et les avantages.

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Don’t worry about local employment laws or tax requirements. From compliant contracts to global payroll, we’ve got you covered.

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Partenaire de confiance des équipes internationales

"Sans Lano, nous n’aurions pas pu bouger aussi vite lors de notre expansion internationale."

Alice Perraut

HR Business Partner

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10

Hours saved per employee during onboarding

4

Countries where full-time employees are located

"Après avoir évalué plusieurs options, nous avons choisi Lano pour leur réseau de partenaires locaux et leur expertise en matière de conformité."

Gargi Mahapatra

People & Culture Lead

80

Hours saved per new employee due to compliance and regulations

10

Countries where Hygraph employees are located & managed with Lano

"Avec Lano, nous savons exactement quel sera le coût final. Je dirais que Lano nous a probablement déjà fait économiser des centaines de milliers de dollars."

Bharat Siyani

VP of People

50%

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20+

Employees Hired via Lano

Questions fréquentes

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Quand s’utilise le portage salarial ?

Comment se fait la gestion des impôts et des avantages sociaux chez Lano ?

Dans quels pays les solutions de Lano sont-elles disponibles ?

Quelles sont les autres solutions proposées par Lano ?

Quels services sont couverts par le portage salarial ?

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