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#37 - Stratégies de rémunération globale : Combien dois-je payer mes employés internationaux ?

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Comment éviter cette fuite des cerveaux, quand on ne peut plus vraiment rivaliser sur les salaires ?

CEO & fondateur de Talentroo

Paul Arnesen


À propos de Paul

Paul Arnesen est un professionnel international et multilingue des ressources humaines, du recrutement et de la recherche de cadres, avec 20 ans d'expérience dans une multitude de secteurs. Il est entrepreneur depuis 8 ans et est un citoyen international d'origine norvégienne. Il a fondé seul Talentroo en 2019 en tant que cabinet de recrutement indépendant et partenaire stratégique en ressources humaines. Il a développé individuellement des stratégies de recrutement qui ont placé plus de 12 000 candidats depuis 2020 en utilisant son expérience d'exploitation d'une agence de marketing numérique complète et sa méthodologie de chasseur de têtes.

Talentroo est maintenant une agence de recrutement mondiale en pleine croissance qui se concentre actuellement sur une mise à l'échelle massive. Elle contracte des personnes dans le monde entier et est fièrement une entreprise remote-first.

Stratégies de rémunération globale : Combien dois-je payer mes employés internationaux ?

Nous sommes de retour avec Paul Arnesen de Talentroo pour une plongée en profondeur dans la rémunération globale. Nous avons déjà reçu Paul, et si vous n'avez pas écouté cet épisode, il s'intitule "Comment recruter les meilleurs talents pour une expansion mondiale", alors n'hésitez pas à le consulter.

Dans cet épisode, il a déjà mentionné l'importance d'une stratégie de rémunération globale, ce qui est exactement ce dont l'animatrice Sandra et Paul ont parlé dans leur deuxième conversation. Donc si vous envisagez d'embaucher des employés à distance, ou d'augmenter votre personnel à distance existant, c'est l'épisode à écouter.

Paul explique comment les entreprises peuvent aborder le sujet de la rémunération globale, et quelles sont les stratégies à choisir. Il donne également quelques exemples concrets et des conseils sur la façon de décider combien payer vos employés à distance, tout en expliquant les différentes implications que la rémunération globale peut avoir sur la main-d'œuvre nationale d'un pays.

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Notes d'émission

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