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Ne laissez pas les restrictions légales et les frontières géographiques vous empêcher de recruter des employés talentueux à l'étranger. Avec Lano, vous pouvez embaucher les meilleurs talents dans plus de 150 pays en un temps record sans avoir à créer une entité juridique.
Le travail à distance a supprimé les frontières géographiques en matière de recrutement et d'emploi. Si les entreprises peuvent désormais puiser dans un vivier mondial de talents, les équipes des RH et des opérations humaines sont confrontées à une toute nouvelle série de défis. De l'entretien avec les candidats à l'accueil et à la formation des nouvelles recrues, tout doit se faire à distance.
De plus, favoriser l'engagement des employés, créer une culture d'entreprise forte et gérer les avantages sociaux est beaucoup plus compliqué lorsque l'équipe est répartie dans le monde entier. Les lois étrangères sur l'emploi, les exigences fiscales et les réglementations sur les salaires ne font que renforcer la pression, sans compter que les processus doivent toujours être rapides et efficaces.
Une fois que vous avez trouvé le bon talent, il est crucial d'être rapide afin de ne pas perdre le candidat. Ne perdez pas de temps et d'argent à mettre en place une entité juridique locale et embauchez plutôt par l'intermédiaire de l'un de nos partenaires de confiance en tant qu'employeur officiel.
Embauchez de nouveaux employés dans plus de 150 pays en quelques jours.
Pas besoin de créer une entité locale
Automatisez les processus pour une rapidité maximale
La gestion d'une équipe répartie dans le monde entier exige de la flexibilité. Nos solutions de gestion des effectifs mondiaux vous permettent de réagir rapidement en cas d'événements imprévus et de changer de stratégie à tout moment.
Conserver les employés même s'ils déménagent
Transformez facilement des freelances en employés à plein temps.
Confier le licenciement de vos employés à des experts
Embaucher des employés et des sous-traitants à l'étranger implique de se conformer à différentes législations du travail. Grâce à nos solutions de conformité globale, les équipes RH n'ont plus à se soucier de l'aspect juridique de l'emploi.
Contrats de freelance et de sous-traitance conformes
Conformité totale avec les lois locales sur le travail, la fiscalité et les salaires
Tous vos documents relatifs à la conformité sur une seule plateforme
Travailler avec des employés et des sous-traitants à distance est une partie essentielle de la gestion des opérations internationales. Avec Lano, vous pouvez gérer facilement l'ensemble de votre personnel international via une plateforme intelligente et gagner un temps précieux sur les tâches administratives.
Approuver et payer les factures en un seul clic
Stockez tous les documents de travail en un seul endroit
Consultez facilement la paie et les fiches de paie de tous vos employés.
Le processus d'embauche et d'intégration marque le début du parcours de l'employé. Assurez-vous de donner aux nouvelles recrues le meilleur départ possible en les embauchant par l'intermédiaire de l'un de nos partenaires expérimentés en tant qu'employeur de référence.
Processus d'embauche et d'intégration simplifiés
Fonctions en libre-service pour les employés
Contrats et avantages sociaux localisés
Recrutez les meilleurs talents dans plus de 150 pays en un temps record et offrez aux membres de votre nouvelle équipe une expérience de premier ordre.
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Une seule plateforme avec tout ce qui vous faut pour créer et payer votre équipe internationale. Avez-vous des questions ou voudriez-vous parler à un de nos experts ? Remplissez le formulaire et nous vous contacterons dans le plus court délai.
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