#35 - Cómo pagar a sus empleados en criptomoneda

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Cómo pagar a tus empleados en criptomonedas

con Rodrigo Rosa, Jefe de Asociaciones de Mode

Sandra Redlich 00:08

Parece que hace bastante sol donde estás. Así que la primera pregunta que siempre hago es, desde dónde te unes hoy. Así que, ¿desde dónde te unes hoy?

Rodrigo Rosa 01:39

Hola Sandra. Sí, normalmente estoy en Londres. Pero me las he arreglado para venir a Lisboa en Portugal durante unos días. Así que estoy marcando desde allí, el soleado Portugal.

Sandra Redlich 01:54

Escapando de la lluvia de Londres. ¿Sigue vigente ese estereotipo?

Rodrigo Rosa 01:58

Por supuesto. Aunque, irónicamente, la semana pasada tuvimos un tiempo terrible aquí. Parecía bastante agradable en el Reino Unido, ya sabes, con las celebraciones del jubileo. Pero ahora hace muy buen tiempo.

Sandra Redlich 02:07

Eso siempre ocurre. Siempre ocurre así. Y antes he hecho una pequeña introducción, pero en tus propias palabras para nuestros oyentes, ¿qué es lo que haces?

Rodrigo Rosa 02:17

Trabajo en una empresa llamada Mode, que es una empresa tecnológica con sede en el Reino Unido. Básicamente somos una aplicación de criptografía, que ofrece una multitud de productos que han ayudado a la gente a iniciar y evolucionar su viaje de criptografía a través de muchos puntos de contacto. Me ocupo de las asociaciones, lo que esencialmente implica trabajar con muchos tipos diferentes de empresas para ayudarles a entregar y distribuir productos. Así, por ejemplo, hemos desarrollado una asociación con Lano para ayudar a las empresas a permitir que sus clientes ofrezcan a sus empleados la posibilidad de cobrar en cripto, más concretamente en Bitcoin, en el Reino Unido. Este es el tipo de asociaciones con las que trabajo.

Sandra Redlich 02:58

Sí, eso es súper interesante. Así que supongo que estás a la vanguardia y eres la mejor persona para preguntar - ¿por qué las empresas quieren ofrecer a los empleados la oportunidad de ser pagados en cryptocurrency o específicamente Bitcoin?

Rodrigo Rosa 03:13

Absolutamente, sí. Así que hoy en día, estamos viendo muchos cambios en el lugar de trabajo. Y creo que has hablado de muchos de ellos en podcasts anteriores, estamos viendo surgir algunos temas realmente importantes. Estamos viendo equipos distribuidos por todo el mundo, empresas que buscan emplear el talento dondequiera que se encuentren, superando la escasez de talento, ya sabes, no sólo contratando localmente. También vemos otros temas, como el trabajo desde casa, y que los empleados tengan flexibilidad para trabajar al menos una parte del tiempo desde casa o desde el lugar deseado. Vemos que muchas empresas, como Airbnb, han implementado el trabajo remoto permanente para todos los empleados. Y muchas empresas en los últimos años, ya sabes, incluso desde el inicio, las empresas como Toptal, ya sabes, siendo 100% empresas remotas. Así, lo que estamos viendo es una nueva era en un lugar de trabajo donde, especialmente si nos fijamos en las generaciones más jóvenes, están esperando a veces incluso exigiendo mucha más flexibilidad, ya sabes, es un cambio de mentalidad que fue impulsado por la industria de la tecnología, habilitado por la tecnología, como el zoom y el software de colaboración. Y realmente se aceleró durante la pandemia. Con la adopción de cripto, la adopción está creciendo a un ritmo increíble. Y las criptomonedas, ya sabes, están ganando cada vez más relevancia en la economía, ya sabes, y nosotros como modo, vemos los salarios que se pagan en criptomonedas, como uno de los próximos grandes temas emergentes en el lugar de trabajo. Usted sabe, los trabajadores a exigir más flexibilidad en el trabajo, así como la flexibilidad financiera a través de opciones salariales innovadoras. Y, ya sabes, lo que estamos viendo son muchas señales de que la demanda de cripto-salarios está realmente aquí. Creo que lo vimos por primera vez el año pasado cuando vimos, por ejemplo, que #PayMeInBitcoin empezó a ser tendencia en Twitter el año pasado.

Sandra Redlich 05:14

Sí, lo recuerdo.

Rodrigo Rosa 05:16

También vimos a muchos políticos de alto perfil como el alcalde de la ciudad de Nueva York, el alcalde de Miami, ya sabes, que han tomado sueldos en cripto. Además de eso, ya sabes, has visto un sinnúmero de atletas de alto perfil, ya sabes, como la primera selección en el draft de la NFL estaba, ya sabes, recibiendo, creo que era el salario completamente en cripto, o parte de él, los jugadores de la NBA y así sucesivamente. Ya sabes, y también hay muchas personas en todo el mundo que efectivamente ya están tomando sus salarios en cripto a través de básicamente, ya sabes, como una división que paga parte del salario en, ya sabes, cripto intercambios o cripto carteras. Así que, y en realidad, una cosa que vale la pena señalar es que hay algunas piezas de investigación sobre este tema también que realmente apoyan el tipo de demanda creciente para esto. Así que sólo para nombrar uno, hubo un estudio realizado por una empresa llamada Paysafe, que es esencialmente una empresa de pagos. Preguntaron a 2000 personas tanto en el Reino Unido como en los Estados Unidos. Y básicamente hicieron una investigación para preguntar, ya sabes, si están interesados en... ¿Les gustaría que les pagaran en cripto? Ahora, un asombroso 55% dijo que les gustaría que les pagaran en criptomoneda. Y dentro de la generación más joven, entre los 18 y 24 años, encontraron que el 60% de los encuestados querían cobrar en cripto. Y hay muchos otros estudios que mostraron resultados similares, incluyendo uno que Mode, nosotros mismos hicimos, y se tiende a ver en algún lugar entre el 40 y el 60% de las personas que tienen cripto les gustaría recibir un salario en cripto. Así que con esto en mente, la gran pregunta realmente es ¿por qué una empresa no querría dar a los empleados esa opción? Hay tanta evidencia de que, ya sabes, es algo que la gente quiere, básicamente para entrar en el cripto de la manera más conveniente.

Sandra Redlich 07:14

Eso es cierto. No tienes que averiguarlo tú mismo y tomarlo en tus manos. Pero puedes decirle a tu empleador Hey, solo prepáralo para mí.

Rodrigo Rosa 07:23

Exactamente. Sí. Así que realmente para encontrar la respuesta a tu pregunta. Las empresas, ya sabes, deberían considerar realmente ofrecer cripto-salarios, porque básicamente, a muchos de los trabajadores les gustaría esto. Y supongo que, para el empleador, ya sabes, esta es una muy buena manera de diferenciarse como un empleador con visión de futuro, ya sabes, ofreciendo lo que hoy en día sigue siendo un beneficio muy único. Y, ya sabes, dándote la capacidad de atraer y retener a los mejores talentos. Especialmente para las generaciones más jóvenes, o los Millennials o la Generación Z, que son los principales adoptantes de la criptografía hoy en día. Y curiosamente, Mode, cuando empezamos a ofrecer esto, así es como empezó. Muchos de nuestros empleados nos lo pidieron. Así que el producto comenzó con la demanda, la demanda natural de nuestros propios empleados. Así que decidimos hacer un piloto, y la aceptación fue realmente grande. Más de la mitad de los empleados optaron por él. Y tras el éxito de la prueba piloto, que duró un par de meses, decidimos que no era necesario sacar el producto al mercado. Lo hicimos a principios de este año. Y, ya sabes, cuando publicamos un puesto de trabajo, por ejemplo, lo listamos como un parque de empleados, ya sabes, descripciones de trabajo. Y esto va muy bien. Cuando hablamos con los candidatos, ya sabes, siempre vuelven y dicen, esto es una gran ventaja. A menudo les oímos decir: "Oh, esto es genial". Y, ya sabes, creo que escuchamos esto especialmente porque es una ventaja muy rara. También es algo que la gente no espera necesariamente todavía. Les gustaría esperarlo. Y hay un número muy limitado de proveedores y empleados que lo ofrecen ahora mismo.

Sandra Redlich 09:03

Sí. Así que dijiste que básicamente escuchas de los empleadores que quieren esto... los empleados, perdón, que quieren ser pagados en cripto, ¿cuáles son, aparte de la flexibilidad que mencionaste antes, cuáles son las otras ventajas para un empleado de ser pagado en cripto desde tu experiencia, desde lo que la gente te dice por qué quieren ser pagados en cripto?

Rodrigo Rosa 09:24

No, absolutamente. Creo que hay tres razones principales para esto. Una vez que un empleado ha tomado la decisión de pasar a cripto o ya tiene cripto, ya compra cripto. Es realmente entonces, ya sabes, donde encontramos el método de pago, correcto. Y uno de los principales beneficios de este concepto es lo que llamamos dollar cost averaging, que es una especie de, ya sabes, una metodología, famosa forma de invertir generalmente en términos de inversión. Siendo todavía un activo relativamente incipiente, las criptomonedas, tiende a haber todavía volatilidad, ya sabes, una buena cantidad de volatilidad en el precio de las criptomonedas. Y al hacer esto a través de la nómina, estás comprando en intervalos regulares cada mes, lo que sucede es que reduces el riesgo de volatilidad en tus tenencias, porque a veces lo compras cuando el precio es un poco más bajo. A veces lo compras cuando está en algún lugar en el medio, a veces lo vas a comprar, donde sabes, a un precio más alto. Pero a largo plazo, el precio que compras estará bien promediado, reduciendo los efectos de la volatilidad en el cripto. Así que este promedio de costo en dólares, es realmente una cosa poderosa. Si quieres comprar cripto regularmente, también, la nómina unificada asegura que tengas mucha más disciplina para ejecutar tus compras, porque de alguna manera elimina las emociones detrás de cada compra. Así que yo personalmente a veces dejo que mis emociones saquen lo mejor de mí. Y termino no comprando cripto cuando lo planeo, porque me distraigo por las noticias a corto plazo o el sentimiento que se ve en los medios. Así que tener un programa de compra más disciplinado para la nómina, realmente asegura que te apegues a tus planes a largo plazo. Y creo que finalmente, ya sabes, la cripto nómina es realmente la última jugada de conveniencia para comprar cripto. Si al menos una parte de tu estrategia, o tal vez toda tu estrategia, es promediar el costo en dólares de algunas de tus tenencias en cripto, no hay nada más conveniente y fácil que hacerlo automáticamente a través de, ya sabes, tu salario. No hay necesidad de mover el dinero entre las cuentas en ciertos momentos del mes y pasar por el proceso de compra. Es como un enfoque de "fijar y olvidarse". Así que realmente es la forma más conveniente y disciplinada de entrar en el cripto.

Sandra Redlich 12:06

Ya que mencionaste la volatilidad, tal vez sea un buen momento para hablar de algo que ha sucedido en las últimas semanas. Creo que hubo en los medios de comunicación mucho que hubo una gran caída en los precios de cripto. Y las tasas bajaron, las tasas a corto plazo bajaron para la gente. Entonces, ¿cómo se vería eso si estoy empleado, siendo pagado en cripto y leo las noticias y me asusto Oh, mi, ya sabes, mi salario va a caer montones? ¿O cómo funciona eso?

Rodrigo Rosa 12:35

En realidad una cosa que vale la pena destacar es que la forma en que enfocamos la nómina significa que los empleados pueden realmente cambiar, pausar o detener las contribuciones de Bitcoin, que es básicamente la contribución de su salario neto, ya sabes, quitando los ataques en cualquier momento. Así que vale la pena destacar que tienen plena flexibilidad para ajustar el gasto en cripto según su situación financiera. En segundo lugar, ya sabes, las diferentes maneras en que la gente mira al cripto, personalmente creo que es imposible predecir el precio del cripto en el corto plazo, nadie puede hacer eso, ya sabes, de la misma manera que no pueden predecir los precios de las acciones, por ejemplo, es increíblemente difícil, sobre todo porque sigue siendo una clase de activo bastante volátil.  Así que creo que la mejor manera de ver esto es realmente tomar un enfoque a largo plazo, si usted cree que el cripto es el futuro, y que está aquí para quedarse. Y si crees en la perspectiva de que la economía y el cripto sean parte de la economía, tienes que tener una visión a largo plazo. Y creo que la nómina hace eso, ya sabes, se trata de construir tu cartera de cripto muy gradualmente en el tiempo. Y realmente ignorar el tipo de altibajos que se ven en una base semanal o mensual y realmente mantenerse firme. Ya sabes, no vender en pánico o tener ese tipo de enfoque para el cripto tratando de comerciar con él. Así que, en última instancia, creo que esto es lo que hace el enfoque de la nómina, ya sabes, el promedio del costo del dólar, tomas una visión a largo plazo, lo construyes con el tiempo, de una manera similar a la que construirías una pensión o tal vez otros tipos de inversiones. Así que sí, creo que mi punto de vista general es tener una visión a largo plazo y tratar de evitar estas ventas de pánico o tratar de comprar bajo, comprar alto porque ya sabes, no es algo que la gente pueda predecir.

Sandra Redlich 14:35

Sí, sí. Eso tiene mucho sentido. Así que para ser un poco más práctico - cuando quiero empezar a pagar a mis empleados en cripto y estoy buscando un proveedor que lo haga como Mode, ¿cuáles serían los primeros pasos? ¿Qué tengo que configurar primero? Tal vez en mi lado, en el sitio de la empresa, ¿qué puede hacer Mode por mí y cuáles son las diferentes opciones que tengo en términos de pagar completamente, pagar sólo una parte del salario en cripto, cuáles son las diferentes opciones que tienen sus clientes?

Rodrigo Rosa 15:10

En realidad es muy, muy simple y fácil para un empleador, ya sabes, implementar la cripto nómina, en nuestro caso, es la nómina de Bitcoin a distancia. Básicamente, ya sabes, como la granja de criptomonedas, hacemos todo el trabajo pesado en el lado de las criptomonedas. Así que en el lado de los empleados, todo lo que tienen que hacer es realmente ir por un simple proceso de inscripción de los empleados a través de un proceso de opt-in. Así que, básicamente, hacer la pregunta, que le gustaría hacer esto para participar y, básicamente, la cantidad de cada mes de su salario neto le gustaría ir hacia cripto. Así que es sólo el proceso de inscripción. Pero también, esta es la oportunidad de informar y proporcionar todo el material educativo, especialmente para aquellos que son nuevos en el cripto, sobre cómo funciona todo, ya sabes, y algo más de información sobre el espacio de cripto en general. Luego, los empleados que han optado por ella sólo tienen que descargar la aplicación y crear una cuenta, es decir, se registran y crean una cuenta. Y luego, antes del día de pago, es realmente sencillo, como cualquier otra deducción de salario neto que un empleador podría hacer como parte de la nómina. Básicamente añadirán esa deducción, enviarán el dinero a Mode, y luego junto con una lista de empleados y cuánto compra cada uno de ellos con la cantidad en moneda fiduciaria, en el caso para nosotros es, ya sabes, la libra esterlina. Y voilá, simplemente los acreditamos, la cuenta de los empleados de Modo, con Bitcoin, ya sabes, al tipo de cambio en el momento del día de pago. Así que supongo que desde el punto de vista del empleador, no tienen que tener... no necesitan tener ninguna integración técnica ni requieren exposición a la criptografía, porque nosotros nos encargamos de eso, ya sabes, sólo nos envían la cantidad de libras esterlinas. Y luego, una vez que los Bitcoins se acreditan en la cuenta del empleado, ya sabes, reciben una buena notificación en la aplicación, ya sabes, donde también pueden ver todas las transacciones históricas y todos los saldos. Y creo que lo más interesante para los empleados es que tienen acceso instantáneo al Bitcoin. Así que desde el momento en que, ya sabes, la nómina de Bitcoin entra en su cuenta, 24 horas al día, 7 días a la semana, pueden convertir ese Bitcoin de nuevo en GBP si lo desean y luego retirarlo a su cuenta bancaria, en caso de que quieran, o si necesitan acceder a los fondos. Tienen el control total.

Sandra Redlich 17:38

Sí, esa hubiera sido mi siguiente pregunta, ¿qué pasa si quieren acceder al Bitcoin y transferirlo? ¿Y qué pasa si los empleados tienen alguna pregunta, algún problema técnico? ¿Supongo que se comunicarían directamente con Mode en lugar de con el empleador?

Rodrigo Rosa 17:58

Sí, creo que eso es, eso es realmente importante, sobre todo porque lo que estamos viendo es un montón de gente hoy en día que les gusta este tipo de servicio, o que están interesados en este servicio, porque, ya sabes, es un tipo de manera muy fácil y constante para entrar en crypto derecho a través de la pequeña deducción. Así que estos tienden a ser cripto curiosos también. Y no saben necesariamente.... No tienen tanta experiencia con el cripto. Así que nosotros, ya sabes, antes de ir en vivo con un empleador, tenemos sesiones de ama, proporcionamos un montón de materiales de lectura, ya sabes, nuestros propios materiales, también materiales independientes también. Y, ya sabes, una vez que están incorporados, o incluso antes de que se inscriban, si tienen alguna pregunta sobre el servicio, cómo funciona, etc., tenemos, ya sabes, un amplio servicio de atención al cliente, donde pueden, ya sabes, escribirnos, o, ya sabes, por correo electrónico, o incluso hablar con nuestro equipo de ventas, y podemos proporcionar ese apoyo necesario. Así que estamos ahí para ayudarles, ya sabes, un servicio de guante blanco en todo momento.

Sandra Redlich 19:02

Una cosa que me viene rápidamente a la mente cuando se habla de las criptomonedas, es que no están reguladas o que están, digamos, menos reguladas que las monedas o los pagos normales. Pero cuando hablamos de sueldos y salarios, obviamente hay impuestos, hay, dependiendo de dónde estés pagando a tus empleados, beneficios sociales y seguros que hay que pagar. ¿Cómo funciona eso cuando eliges pagar a tus empleados en Bitcoin o en cualquier otra criptodivisa? ¿Cómo se regula eso?

Rodrigo Rosa 19:32

Sí, esta es una muy buena pregunta. Y, sí, déjame intentar simplificar esto. Así que este es un tema realmente caliente en el Reino Unido, más específicamente, donde estamos basados. Y, ya sabes, también es un tema candente en muchos otros países como en los EE.UU. y Europa, en Australia y así sucesivamente. En general, las criptomonedas aún no están reguladas en la mayoría de los países. Tenemos que recordar que las criptomonedas, como he dicho antes, están todavía en su fase inicial. Pero muchos gobiernos, incluidos los de Europa, Reino Unido y Estados Unidos, están estudiando muy seriamente las criptomonedas y la mejor manera de regularlas, porque se dan cuenta de que han llegado para quedarse y que desempeñarán un papel importante en la economía del futuro. Así, por ejemplo, creo que fue el mes pasado, Rishi Sunak, Canciller en el Reino Unido, anunció que el gobierno está decidido, absolutamente decidido a hacer del Reino Unido uno de los principales centros de criptografía en el mundo. Además, el Tesoro dijo que hay un plan para consultar sobre la regulación de una gama mucho más amplia de cryptocurrencies a finales de este año. No especificaron cuáles, pero supongo que podemos adivinar cuáles podrían ser, ya sabes, supongo, las principales criptodivisas hoy en día. Así, el gobierno se está centrando realmente en la creación de la regulación para ayudar a enchufar las criptodivisas en los casos de uso en la economía. Y lo mejor es que el Tesoro también dijo que iba a pedir a la Real Casa de la Moneda que creara un token no fungible, un NFT, este verano, lo que creo que es muy bueno, porque muestra que están muy interesados, no sólo en regular el espacio, en buscar en el espacio, sino también en construir conocimiento internamente, sobre blockchain sobre NFTs. Así que la regulación será realmente buena para el sector, porque ayudará con el susto. Y en mi opinión, es sólo una cuestión de tiempo antes de que llegue. Y definitivamente es una prioridad para muchos gobiernos. Vale la pena señalar que muchas instituciones financieras que se ocupan de las criptomonedas también trabajan con dinero fiduciario. La libra esterlina, el dólar estadounidense, etc. Y mantienen los fondos de los clientes en saldos, cierto. Y hay mucha regulación existente que es relevante para estas instituciones. Y actualmente, están fuertemente enfocados en proteger a los usuarios en los fondos. Así que todas las bolsas registradas y reguladas están obligadas a adherirse a las regulaciones de lavado de dinero, ya sabes, pago, servicio, regulación, etc. Usemos quizás el caso de Mode. Aquí en el Reino Unido, nos tomamos la regulación muy en serio. Somos una institución financiera registrada y regulada por la FCA. También tenemos una licencia de IME y un registro de criptoactivos. Y este último nos permite realmente proporcionar a nuestros usuarios acceso a, ya sabes, un marco centralizado como un banco para retirar sus monedas en GBP. Así que, básicamente, la celebración de este registro de clase realmente nos permite hacer eso que te dije antes, que es, ya sabes, una vez que alguien tiene cripto, ya sabes, un Bitcoin en su cuenta, pueden retirarlo al instante en una cuenta bancaria. Y es por eso que nosotros, una de las razones, es realmente importante que tengamos ese registro con la FCA. Así que la gente, ya sabes, que le gustaría entrar en el cripto, realmente debe tomar tiempo para investigar los proveedores y buscar uno que sea reconocido y una institución financiera regulada para asegurarse de que sus fondos y su cripto están tan protegidos como sea posible.

Sandra Redlich 23:12

Sí. Y si elijo, si me pagan en cripto, y elijo transferirlo a libras, o a cualquier moneda que necesite. ¿Cómo se grava eso? Esa es probablemente una pregunta difícil de hacer, porque hay diferentes sistemas fiscales en todos los países del mundo. Pero, según tu experiencia, centrándonos en el mercado del Reino Unido, ¿me supondría algún impuesto como empleado?

Rodrigo Rosa 23:39

Sí, supongo que hay dos partes en esta pregunta. Supongo que la primera es el impuesto sobre la renta. Y ya sabes, y cualquier impuesto sobre una fuente de ingresos, por ejemplo, como la Seguridad Social, también. Y está el impuesto sobre las ganancias de capital. Bien, primero hablemos del impuesto sobre la renta, porque también es algo a lo que los empresarios deben prestar atención. Así que, ya sabes, voy a hablar del Reino Unido, pero esto es también una regla general en la mayoría de los países. Así que, el cripto salario se grava normalmente como si se pagara en moneda fiduciaria. Y la forma en que realmente funciona, ciertamente la forma en que lo hacemos, es que el empleado se paga en primer lugar, en moneda normal, moneda fiduciaria como libras esterlinas. Así que se les paga su salario neto, ya sabes, y luego se realizan todas las deducciones, como la Seguridad Social y el impuesto sobre la renta. Así que todas esas cosas se aplican antes de ejecutar la cripto nómina. Así que, una vez que el empleador calcula el salario neto, entonces lo que hará es una deducción de la nómina de cripto del salario neto del empleado y ese es el dinero que se envía a Mode para comprar cripto. Así que todos los cálculos ya se han hecho. Así que supongo que la respuesta corta es que no hay implicaciones desde el punto de vista del impuesto sobre la renta. Sin embargo, una vez que un empleado o trabajador tiene el cripto en algún momento, probablemente venderá su cripto, ¿verdad? Convertirlo en libras. Y puede que en ese momento obtengan una ganancia o una pérdida. Y en este punto, es igual que cualquier otro activo como las acciones, por ejemplo, el empleado será responsable de pagar el impuesto sobre las ganancias de capital en eso. Y esto funciona exactamente igual que cualquier otro activo. Así que si ganas algo de dinero, creo que en el Reino Unido, el importe del impuesto es del 20%. Pero también hay una asignación anual de ganancias de capital libre. Y es responsabilidad del empleado calcular esa información sobre una base anual cada año fiscal e informar de ello a las autoridades, las autoridades fiscales, con una declaración de impuestos.

Sandra Redlich 26:04

Así que es básicamente lo que tienes que hacer de todos modos, así que si te pagan, si tienes un salario, tienes que hacer el impuesto sobre la renta de todos modos. Y potencialmente, dependiendo de tu situación, y de los activos que tengas, tienes que mirar los otros aspectos de eso también. Así que no hay implicaciones adicionales para el empleado. Eso suena bastante, suena bastante prometedor.

Rodrigo Rosa 26:25

Absolutamente, si.

Sandra Redlich 26:27

Teniendo en cuenta todos estos desarrollos, y quiero decir que ya hemos hablado de algunos de los desafíos potenciales, ¿hay algo más que se te ocurra que pueda surgir en la cabeza de la gente en términos de desafío para la configuración? ¿Ya sea desde el punto de vista del empleador o del empleado? ¿Cuáles son los grandes obstáculos que la gente tiene que saltar cuando quiere empezar a pagar a la gente en criptomoneda?

Rodrigo Rosa 26:52

Sí, creo que es muy sencillo. Porque no tenemos, como he dicho, ninguna integración que sea realmente necesaria. La implementación técnica de esto es muy, muy simple. Sólo implica, como he dicho, los tres pasos del proceso, que es la participación de los empleados, un proceso de educación, y luego está la creación de la cuenta, y luego el procesamiento mensual, que es sólo el envío de la información sobre cada empleado, la cantidad de banco, y enviarnos los fondos. Así que esos son los pasos básicos. Tal vez la única otra cosa que vale la pena destacar es, como todo, si usted hace cualquier cambio en la nómina, ya sabes, este es un nuevo campo vamos a llamar, en la nómina de una empresa. Así que tienen que tener algún tipo de proceso en su lugar. Así que, o bien trabajan con su proveedor de nóminas, o con el software de nóminas para añadir esa línea adicional para después de impuestos. Pero por lo que hemos visto, las empresas con las que hemos trabajado hasta ahora, esto es muy, muy simple. Realmente no es, ya sabes, es un tipo de tarea que ya existe, sólo tienes que llamar a una cripto nómina y añadir una nueva línea en el otro software de nómina. Con el fin de facilitar aún más la ayuda a las empresas, también nos asociamos con las empresas de nómina para tratar de tener la mayor integración posible allí para facilitar ese proceso. Así que eso es algo que queremos hacer en última instancia, super conveniente para los empleados para ser capaz de sólo con unos pocos clics implementar esto, ya sabes. Así que sí, yo no ... nada más se me ocurre en cuanto a los desafíos. En realidad, sólo una cosa que vale la pena destacar es, creo que el principal desafío es, para un empleado, es realmente como, ¿es esto algo que deben hacer? Así que creo que para aquellos que tienen esto en su agenda, creo que lo mejor es, ya sabes, es algo que realmente hará a tus empleados más felices, ya sabes, por lo que deben salir, hacer una investigación, hacer una encuesta interna, hacer la pregunta a la gente. Y luego, una vez que hayan terminado, creo que el desafío desde el lado de los empleados es principalmente, ya sabes, si eres nuevo en el cripto, y realmente quieres embarcarte en este viaje, es que yo instaría a todos a hacer realmente su investigación. Ya sabes, no es un espacio sencillo. Así que deberías investigar qué criptomonedas te interesan, si Bitcoin o Ethereum. Yo diría que ese es el principal reto, todo esto es realmente para que el empleado se informe para tomar las decisiones correctas cuando compre una cripto.

Sandra Redlich 29:32

Bueno, creo que ya hemos cubierto muchos aspectos de esto. Así que lo único que me queda por preguntar es, ¿qué es lo siguiente? ¿Cuál es el futuro? ¿Para la criptografía en el lugar de trabajo y quizás para el trabajo en general desde tu punto de vista?

Rodrigo Rosa 29:51

Sí, es un espacio muy interesante, Crypto, en mi opinión. Y digo esto por varias razones. El futuro de las criptomonedas, en mi opinión, es generalmente brillante. Tiene muchos vientos de cola detrás. Así que tienes un enorme crecimiento de la adopción. Creo que el año pasado, algunas estimaciones, ya sabes, alrededor de 300 millones de personas a finales del año pasado, poseían cripto en todo el mundo. Eso es un montón de gente. Y, ya sabes, si nos fijamos en las tasas de crecimiento actuales, ya sabes, es la tasa de crecimiento compuesto de cripto a lo largo de los años, si eso continúa, no será demasiado años antes de llegar, ya sabes, alrededor de mil millones de personas. Los gobiernos reconocen que las criptomonedas están aquí para quedarse, con recursos dedicados a regular la industria. Todos los bancos importantes hoy en día básicamente proporcionan acceso a los productos de criptografía. Y también están invirtiendo en muchos proyectos de cripto, ya sabes, los principales bancos mundiales, la adopción de la institución, ya sabes, ves a empresas como Tesla mantener Bitcoin en el balance. Verás muchos minoristas, ya sabes, como Starbucks, por ejemplo, comenzando a aceptar pagos en cripto, en muchos procesos de pago importantes, ya sabes, empresas como checkout.com, por ejemplo, ayudando a las empresas a aceptar pagos en cripto. Así que, básicamente, creo que el cripto jugará un papel mucho más importante en nuestras vidas, donde hay mucho más de una economía circular en torno al cripto, donde los trabajadores serán capaces de cobrar en cripto, gastar cripto casi en cualquier lugar, especialmente en la web, ya sabes, asignar algunos de los ahorros al cripto, ser recompensado en cripto por la lealtad, por ejemplo, ya sabes, esto es algo que hacemos en Mode, por lo que la gente en el día a día de las compras, pueden comprar cosas en los principales minoristas y recibir bitcoin cash back, por ejemplo. Así que también es como una muestra de lealtad. Ya sabes, la gente será capaz de enviar dinero a los amigos y la familia a nivel mundial, ya sabes, a través de crypto. Y también, hay algunos temas más amplios que son una especie de alrededor de cripto, pero se conectan con cripto muy bien. Así que tienes la llegada de Web3, que es básicamente para aquellos que no lo saben, es una Internet descentralizada, básicamente impulsada por blockchain. Y la criptomoneda tiene un enorme potencial para ser la moneda principal en una Internet descentralizada, porque ya es alimentada por blockchain. Y ya es global en su naturaleza. Así que incluso si piensas en el cripto en su capacidad como medio de pago a nivel mundial, ya sabes, los sistemas de pago fueron diseñados hace décadas, estos esquemas de pago son muy torpes. Son de naturaleza doméstica, no son globales, y son masivamente anticuados. Así que hay un fuerte argumento para un nuevo y más eficiente sistema de pago e intercambio de valor en el mundo. Las criptomonedas están en una posición privilegiada para abordar este problema, debido a su naturaleza global y al hecho de que están impulsadas por blockchain. Así que sí, también podría ser como, si lo relacionas con algo en la vida real, ya sabes, ¿cuál va a ser en 10 años, la mejor manera de pagar a una fuerza de trabajo distribuida a distancia a nivel mundial? Podría ser que el cripto es una de las mejores maneras de hacer pagos globales, ya sabes, porque son instantáneos y más eficientes. Así que supongo que para resumir, en general, los empleados deberían realmente prestar atención a este espacio, porque el cripto desempeñará probablemente un papel cada vez mayor en la vida de los trabajadores en la economía. Y realmente creo que ofrecerá grandes oportunidades para aquellos que quieran estar un paso por delante de las tendencias.

Sandra Redlich 33:42

Sí. Suena increíble, ahora estoy entusiasmada. Definitivamente pareces muy apasionado por este tema. Y sí, creo que es un punto justo para todos. Sólo hay que investigar y conocer las opciones. Supongo que ese es el primer paso. Sólo hay que ser consciente de lo que hay y de las oportunidades que hay. Y un tema común que hemos tenido en nuestros episodios de podcast antes es escuchar a sus empleados. Escucha lo que la gente quiere, cuáles son sus necesidades, y lo que te dicen lo que haría su vida mejor y más fácil. Y si la criptomoneda es parte de eso, entonces ya sabes dónde encontrarnos. Muchas gracias por tomarte el tiempo de explicar todo esto y permitirte compartir cómo es tu vida cotidiana. Estoy muy interesado en ver cómo se va a desarrollar y estoy bastante seguro de que oiremos más sobre este tema en el futuro. Y sin duda volveremos a estar en contacto para que nos des tu opinión sobre otros temas que surjan en este espacio.

Rodrigo Rosa 34:40

Estupendo, Sandra. Ha sido un placer hablar contigo. Lo he disfrutado mucho. Que tengas un buen día.

Sandra Redlich 34:47

Gracias, a ti también, ¡adiós!