Global Employment
Cómo Lano permitió a Myota contratar a los mejores ingenieros en un tiempo récord
Myota utiliza Lano para acceder a una reserva global de talento en más de 160 países y agilizar los procesos de RRHH.
< 2
Semanas para la contratación de nuevos empleados
160+
Acceso al talento en casi todos los países del mundo
100%
Seguridad de cumplimiento a través de la experiencia legal local
Fundador y CEO de MyotaTeniendo en cuenta que era la primera vez que contratamos a distancia con un plazo muy corto, fue muy positivo contar con este tipo de apoyo.
Thomas Gurry
Sobre Myota
Myota es una start-up tech del sector de la salud que crea mezclas de fibras de precisión para tratar y prevenir enfermedades crónicas, junto con un servicio de salud digital para proporcionar apoyo continuo y gestión a largo plazo.
Fundada en mayo de 2020, Myota ayuda específicamente a las personas con problemas intestinales crónicos, como la UBD o el IBS, y aspira a crear productos para todo tipo de enfermedades crónicas en el futuro. Por ello, Myota está ampliando su equipo, lo que conlleva desafíos.
El desafío
Cómo cumplir con la normativa cuando se contrata en el extranjero
Con oficinas en Londres y Ginebra, Myota no pudo encontrar los candidatos adecuados en Inglaterra o Suiza cuando buscaban más programadores. En cambio, descubrieron que Estonia tenía la fuente de talento idónea para ellos. Al no tener una entidad en Estonia y no conocer la legislación y la normativa laboral local, no estaban seguros si contratar en el extranjero sería la opción adecuada para ellos.
La solución
Contratación rápida y conforme con la red de Lano Employer of Record
Cuando buscaban un socio para ayudar a contratar a un desarrollador en Estonia, Myota tenía un requisito crucial: Tenía que ser rápido. El servicio Employer of Record de Lano les ofrecía no sólo la posibilidad de contratar a distancia, sino también de cumplir con un plazo muy ajustado. Un par de horas después de ponerse en contacto con ellos, Lano pudo presentar una oferta a Myota. Tras discutir todos los detalles del empleo y el contrato de su nuevo miembro del equipo, se pudo iniciar el proceso de contratación. En menos de dos semanas, su nuevo ingeniero estaba completamente incorporado y listo para trabajar.
Los resultados
Contratar nuevos empleados en menos de dos semanas
Céntrate en el crecimiento del negocio, sin preocuparte por el cumplimiento de la normativa. Desde que colaboró con Lano, Myota tuvo acceso a una fuente de talento global y pudo contratar empleados a tiempo completo en más de 160 países sin tener que preocuparse por las leyes locales, las regulaciones de empleo, los complejos sistemas fiscales o las nóminas internacionales.
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Por qué las empresas eligen Lano
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