Onboarding so einfach wie noch nie

Automatisieren Sie mit Lano operative Aufgaben und stellen Sie die Einhaltung von Compliance-Vorschriften sicher.
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Onboarding so einfach wie nie

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  • Zeitersparnis

    Schnelle und standardisierte Integration von Fremdpersonal

  • Compliance

    Rechtssicherheit bei Auftragsvergabe durch automatisierte Hintergrundchecks

  • Talent Pool

    Verwaltung aller externen Mitarbeiter in einer eigenen, zentralen Datenbank

  • Qualitätssicherung

    Auftragsvergabe basierend auf positiver Arbeitshistorie

Passen Sie das Onboarding mit Lano an Ihre Bedürfnisse an

Automatisieren und standardisieren Sie Prozesse für ein schnelles und sicheres Onboarding externer Mitarbeiter und Dienstleister.
  • Zentrale Verwaltung aller Personaldokumente

  • Dynamische Fragebögen für Hintergrundprüfungen

  • Sicherung von Compliance und DSGVO

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  • Zentrale Verwaltung aller Personaldokumente

  • Dynamische Fragebögen für Hintergrundprüfungen

  • Sicherung von Compliance und DSGVO

Suchen und finden Sie passende Partner in Ihrem Talent Pool

Erstellen Sie Ihre eigene Talentdatenbank und finden Sie anhand von Kategorien und Schlagworten schnell passende Mitarbeiter.
  • Gruppierung nach Fachgebieten

  • Übersicht über Verfügbarkeiten

  • Filter für effiziente Suche

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  • Filter für effiziente Suche

Detaillierte Informationen zu allen externen Mitarbeitern

Informieren Sie sich in Mitarbeiterprofilen über Ihre Talente und finden Sie schnell Lebensläufe und andere Dokumente.
  • Interne Bewertungen und Kommentare

  • Übersicht der kompletten Arbeitshistorie

  • Kontaktdaten und Kompetenzen auf einen Blick

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  • Interne Bewertungen und Kommentare

  • Übersicht der kompletten Arbeitshistorie

  • Kontaktdaten und Kompetenzen auf einen Blick

Echtzeit-Einblicke, wenn Sie sie benötigen

Verfolgen Sie den Fortschritt Ihres Onboarding-Verfahrens und erhalten Sie alle notwendigen Daten, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen und Ihre Prozesseffizienz zu erhöhen.

Echtzeit-Einblicke, wenn Sie sie benötigen

Verfolgen Sie den Fortschritt aller Onboarding-Schritte und erhalten Sie alle notwendigen Daten, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen und Ihre Prozesseffizienz zu erhöhen.

Expertise

Sehen Sie, für welche Fachbereiche Sie Ressourcen verfügbar haben oder brauchen.

Recruiting

Wissen Sie jederzeit, in welchem Schritt des Onboarding-Prozesses sich Ihre Kandidaten befinden.

Budget

Haben Sie stets den Überblick, welches Budget Ihnen für die Beschäftigung externer Mitarbeiter zur Verfügung steht.

Expertise

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Recruiting

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Budget

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