Onboarding so

schnell wie

noch nie

Automatisieren Sie operative Aufgaben und stellen Sie die Einhaltung von Compliance-Vorschriften sicher.

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Onboarding so schnell wie noch nie

Automatisieren Sie operative Aufgaben und stellen Sie die Einhaltung von Compliance-Vorschriften sicher.

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  • Zeit sparen: Schnelle und standardisierte Integration von externen Mitarbeitern

  • Compliance verbessern: Gewinnen Sie Rechtssicherheit bei der Beauftragung von Fremdpersonal

  • Partnernetzwerk: Verwaltung aller externen Partner in einer zentralen Datenbank

  • Qualitätssicherung: Überwachen und bewerten Sie die Leistung Ihrer externen Mitarbeiter

Angepasst an Ihre Bedürfnisse

Standardisieren Sie alle Onboarding-Prozesse, führen Sie Hintergrundprüfungen durch und sichern Sie sich gegen Scheinselbstständigkeit ab.

  • Erstellen Sie dynamische Verträge

  • Definieren Sie interne Freigabeprozesse

  • Nutzen Sie die elektronische Vertragsunterzeichnung

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Gruppen & Kategorien

Gruppieren Sie Ihre Freelancer und Dienstleister nach selbstgewählten Kategorien. Dursuchen Sie Ihren Talentpool effektiv anhand von vergebenen Tags und anderen Kriterien.

  • Vollständige Transparenz über Ihr Fremdpersonal

  • Kontaktdaten, Fähigkeiten und Verfügbarkeiten auf einen Blick

  • Filtern Sie nach Verfügbarkeit, Standort oder beste Bewertung

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Bewertungen & Kommentare

Prüfen Sie, welche persönlichen Erfahrungen Ihre Kollegen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern gemacht haben und arbeiten Sie nur mit den besten Talenten zusammen.

  • Interne Bewertungen und Kommentare

  • Wer arbeitet zuverlässig und liefert qualitativ hochwertige Arbeit?

  • Teilen Sie Ihre Erfahrungen unternehmensweit mit Ihren Kollegen

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Echtzeit-Einblicke, wenn Sie sie benötigen

Wissen Sie über jeden Aspekt Ihrer Onboarding-Prozesse Bescheid und erhalten Sie alle notwendigen Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Lücken in Ihrem Expertenportfolio frühzeitig zu schließen.

Expertise

Sehen Sie, für welche Projekte Sie Ressourcen zur Verfügung haben oder benötigen.

Recruiting

Wissen Sie jederzeit, in welcher Phase des Onboarding-Prozesses sich Ihre Kandidaten befinden.

Budget

Behalten Sie stets den Überblick über Ihre Ausgaben für externe Mitarbeiter.

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Wissen Sie über jeden Aspekt Ihrer Onboarding-Prozesse Bescheid und erhalten Sie alle notwendigen Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Lücken in Ihrem Expertenportfolio frühzeitig zu schließen.
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