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Vergrößern Sie Ihr globales Team

Lassen Sie sich nicht von gesetzlichen oder geografischen Hürden davon abhalten, Mitarbeiter im Ausland einzustellen. Mit Lano können Sie in Rekordzeit Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern einstellen, ohne dass Sie dort eine Niederlassung haben.

Demo buchen

Herausforderungen bei Aufbau & Verwaltung globaler Teams meistern

Remote Work hat die geografischen Grenzen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter aufgehoben. Während Unternehmen nun auf einen globalen Talentpool zurückgreifen können, sehen sich viele HR-Teams mit einer ganzen Reihe neuer Herausforderungen konfrontiert. Vom Bewerbungsgespräch bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter muss alles remote bewältigt werden.

Darüber hinaus ist es sehr viel komplizierter, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, eine starke Unternehmenskultur zu schaffen und Sozial- und Zusatzleistungen zu verwalten, wenn das Team über die ganze Welt verteilt ist. Fremde Arbeitsgesetze, steuerliche Anforderungen und Vorschriften für die Gehaltsabrechnung erhöhen den Druck noch zusätzlich, ebenso wie die Tatsache, dass die Prozesse trotzdem schnell und effizient sein müssen.

Mit unserer Plattform bieten wir HR- und People Operation-Teams alle Tools, um schnell und risikofrei weltweit Mitarbeiter einzustellen und globale Teams aufzubauen.

Mitarbeiter einstellen so schnell wie noch nie

Wenn Sie einen passenden Kandidaten gefunden haben, müssen Sie schnell sein, um den Bewerber nicht zu verlieren. Verschwenden Sie keine Zeit und kein Geld mit der Gründung neuer Niederlassungen und stellen Sie stattdessen über einen unserer vertrauenswürdigen Employer of Record-Partner ein.

Rechtssichere Einstellung von Talenten in über 150 Ländern

Keine Notwendigkeit, lokale Niederlassungen zu gründen

Onboarding neuer Mitarbeiter innerhalb weniger Tage

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Verwaltungsaufwand reduzieren

Die Arbeit mit einem globalen Team ist mit viel Papierkram verbunden. Mit unserer Plattform können Sie Verwaltungsprozesse optimieren und so wertvolle Zeit gewinnen, die sie voll in das Wachstum Ihres Unternehmens investieren können.

Globales Teammanagement über eine einzige Plattform

Alle Verträge und Dokumente an einem zentralen Ort

Buchhaltungsprozesse optimieren und automatisieren

Compliance-Risiken minimieren

Wenn Sie weltweit agieren, können selbst kleinste Fehler zu kostspieligen Compliance-Problemen führen. Mit unserem internationalen Netzwerk von Steuer- und Arbeitsrechtsexperten unterstützen wir Sie bei allen rechtlichen Fragen.

Wasserdichte Verträge für Mitarbeiter und Auftragnehmer

Rechtssicherheit in über 150 Ländern

Überwachung sich ständig ändernder Vorschriften

Globale Zahlungen automatisieren

Internationaler Zahlungen und die Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Länder nehmen viel Zeit in Anspruch. Automatisieren Sie mit Lano die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ihr globales Team.

Rechnungen, Gehälter und Boni mit einem Klick bezahlen

Standardisierte Payroll-Daten für alle Niederlassungen

Inernationale Zahlungen in über 50 Währungen

Volle Kontrolle in jeder Phase der Expansion

Expansion erfordert Flexibilität, denn sie kann anders als erwartet laufen - positiv wie negativ. So können Sie etwa gezwungen sein, Mitarbeiter zu entlassen. Oder Sie müssen Ihr Team schnell vergrößern. Oder Sie nehmen einen weitere Markt in Angriff. Oder...

Einfache Umwandlung von Freelancern zu Angestellten

Beratung durch lokale Arbeitsrechtsexperten

Schnelle Gründung neuer Niederlassungen


Mehr Flexibilität und Freiheit für globale Teams

Beschleunigen Sie Ihre internationale Expansion

Stellen Sie Mitarbeiter in über 150 Ländern ein, erhalten Sie schnellen Zugang zu lokalen Payroll-Anbietern und eliminieren Sie teure Compliance-Risiken.


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5 Compliance-Risiken für globale Teams

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Finden Sie heraus, was Lano für Sie tun kann

Alles, was Sie für den Aufbau und die Bezahlung Ihres globalen Teams benötigen, über eine Plattform. Haben Sie Fragen zu unseren Lösungen, Preisen oder benötigen Sie eine Beratung? Füllen Sie einfach unser Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

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